【知道感恩更有幹勁】

德國古典哲學傢費爾巴哈說：“同情心、感恩心、愛心，使你成為一個人。”可見，感恩是人的基本情感。它滲透在生活的各個方面，拿工作來說，上級體恤下屬，而下屬為企業發展盡心盡力，就是感恩的一種體現。然而現實情況是，不識恩、不記恩、不感恩反倒是理所應當。

　　杜女士最近就遇到瞭一件煩心事。她原是一傢公關公司的客戶主管，平日裡下屬遇到難題，總會積極幫忙解決。可前段時間，她調到一個新部門，忽然發現舊下屬的態度變瞭，打招呼不冷不熱，完全不像過去一口一個“大姐”。她和新同事說起，又被人“教育”瞭一番：“同事間的人走茶涼，司空見慣。人們為瞭賺錢，哪兒還管你對他們有沒有恩惠。”

　　“現代人不懂感恩是社會大環境造成的。如今，人們在追求經濟快速發展的同時，難免會過分強調純理性、自利性，尤其是面對具體事務，總希望實現利益最大化，如此一來，人際關系就變成瞭簡單的動物式的‘生存淘汰’，顧不上感恩瞭。”北京師范大學心理學副教授閆鞏固在接受《生命時報》記者采訪時無奈地說。

　　但一個人不可能單打獨鬥、完成所有工作，必須要和別人合作，這就要求人必須具備感恩之心。因為感恩的基礎是尊重，這是人際交往的核心。它具有相互作用力，即你用什麼樣的態度對待別人，就會獲得怎樣的對待。若在此有所欠缺，人際交往會難以進行下去。所以，感恩有助於協調人際關系，促進團隊合作和企業良性發展。”閆鞏固指出。